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  • 姜泽
    颜悦创始人姜泽,花名织唛哥和吊牌哥(织唛哥姜泽、吊牌哥姜泽),擅长于全网整合营销策划与网站SEO优化,电商好声音总冠军、电商好声音季赛冠军、2014年度阿里巴巴10大人气讲师、2015年度阿里巴巴10大写手、慧聪顾问团讲师、多家企业电商教练。只为良好结果而努力奋斗,愿为不为人知之网络营销策略而拼搏! 织唛哥姜泽从《师说》得到启发,一定要认真做好一名老师。古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣。生乎吾前,其闻道也固先乎吾,吾从而师之;生乎吾后,其闻道也亦先乎吾,吾从而师之。织唛哥姜泽把自己定位为电商教练,织唛哥姜泽用行动来证实自己的努力与实力,电商教练并不是传道受业解惑,还要追加一条,那就是让你的学员能够成为比自己更强的人,前提是付诸行动,有着强大的执行力与行动力。
  • 王征
    区块链方案实施专家、 工业区块链(DIPNET)社区理事、 国际工业区块链标准化组织理事 通证金融与区块链技术研究院研究员. 传统企业应用区块链技术转型百城行专题演讲会首席专家,致力于传统企业家的区块链技术布道及应用咨询。 在液晶面板、半导体微电子及汽车制造等高端制造业十余年项目经验,对区块链及传统产业的数字化转型有深入研究。
  • 王乾泽
    讲师背景:王乾泽老师毕业于国内知名985/211高校,曾在中国石油天然气股份有限公司、中国平安(保险)股份有限公司、国泰君安证券股份有限公司等国内知名企业担任培训主管、培训经理、培训负责人、人力资源总监等职位,亲自主持参与多家企业内部人力资源体系、培训体系建设及项目实施,具有丰富的培训及咨询辅导经验,其开发主讲的案例革命系列课程在企业内部获得一致好评。 获得资质:截止2018年9月,已获得美国培训认证协会注册行动学习促动师(ICF)、美国项目管理协会项目管理专业人士(PMP?)、ISO10015国家培训质量管理体系内审专业人员、中国课程开发师认证讲师。 项目经历:平安数据科技、普惠金融、恒天金融搭建案例中心项目、上海拉扎斯信息科技有限公司(饿了吗)蜂鸟案例萃取项目、猪八戒知识产权案例萃取项目、平安金融管理学院新员工培训优化项目等。
  • 苏世伟
    苏世伟,现任中国海洋装备战略研究院研究员,上海交通大学特聘教授,上海东方讲坛讲师,研究生导师。空军大校,空军高层次科技人才,现已转业到上海交通大学。 工学学士,军事学博士,政治学博士后。主要从事国家发展战略、科技战略的研究。主持国家和省部级课题12项,获省部级二等奖3项;公开发表论文30余篇。 先后任国营运输公司调度长、航空兵飞行大队教导员、军事学院副教授,训练基研究员,讲授政工、战略规划课程。 农村的成长经历,6年的企业管理经验,21年的军旅磨练,主持3项国家重大课题和9项部委课题的深刻体会,是本人授课质量的充分保证。 联系电话:13916325952 微 信:13152588953

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共56位讲师 < 1/6页 >
  • 徐越
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《跟腾讯资深HR经理学面试之——面试技巧与实战》 《跟腾讯资深HR经理学面试之——招聘面试全攻略之招聘有道》 《腾讯最受欢迎的通用素质课之——公众演讲与魅力表达8步法则》 《腾讯最受欢迎的通用素质课之——五星级沟通》
    资历背景:十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,两年培训经理和六年招聘经理。 曾任希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理,两年咨询公司高级人力资源顾问。 主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养和面试官系统搭建等公司级重点项目。带领招聘团队有力支撑腾讯互动娱乐系统从2000人到5000人的发展壮大和团队扩张。 主导腾讯互动娱乐系统面试官题典管理系统的设计、开发和系统运营。 同时负责多门腾讯内部优秀通用素质课程的开发和授课,连续五年腾讯学院优秀讲师、人气讲师。
  • 崔洋
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:金融业 基金/证券/期货
    讲师课程:《沟通说服力》《高效沟通与心态激励》《团队建设与高效沟通》《服务意识与销售技巧》以及《沙漠掘金》《铁路大亨》《商战2020》《口戈天下》《超级市场》等管理类沙盘课程。
    资历背景:【讲师介绍】 中国《培养式招聘》创始人 河北思博海企业管理公司创始人 河北企业发展促进会专家组顾问 多家百强企业管理顾问 企业高级职业培训师 高级人力资源管理师 中国首批体验式培训开创人之一 崔洋,中国《培养式招聘》创始人,河北企业发展促进会专家组顾问,河北思博海企业管理公司创始人、多家世界百强企业管理顾问,企业高级职业培训师,企业高级管理咨询师,高级人力资源管理师,中国首批体验式培训开创人之一,曾服务于Google、李宁、中国联通、福联升等多家高层负责人、分管副总、执行官等职务。针对战略布局、运营管控、团队组建、人员管理具有多年的实战经验。
  • 冯智明
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《战略性人力资源规划体系/招聘体系/培训体系/绩效体系/薪酬体系设计与实施》《高效招聘与面试技巧》《TTT-企业内训师实训》《国家一级人力资源管理师认证?考前辅导培训》《用人部门经理的人力资源管理(即:非人)》…等
    资历背景:冯智明 ★ 新书《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》作者 ★ 战略性人力资源管理专家 ★ 国家一级人力资源管理师 ★ 中国培训名人堂入选导师 ★ 人力资源总监思维--3D思维创始人 ★ 组织设计与人力资源管理培训专家 ★ 三茅人力资源网“百人计划”专家团成员 ★ 2014年度中国讲师网人力资源十强讲师 ★ 2015及2016年度中华讲师网中国百强讲师 ★ 2015、2016及2017年度中华讲师风云榜人物 一、资历背景: 冯智明导师曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团、专业咨询公司等,并历经两次创业,先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监、高级顾问、CEO等职,具有近20年人力资源管理最佳实践、管理咨询和教育培训经验。擅长组织变革、人才战略规划、人才结构优化、人力资源管理体系设计与实施。 截至2017年12月,服务过150多家企业,主讲过近400场培训,为社会培养了近3000名国家一级人力资源管理师、20000多名企业人力资源经理/总监和非人力部门经理/总监及公司总经理。 2018年4月,冯智明导师主编的《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》一书,由浙江工商大学出版社正式出版发行,是2018年11月一级考生的考试通关宝典。书中首创性地提出了作为企业集团或大中型企业人力资源总监应具备的3D思维。 二、代表作品: 1.新书?《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》(书号ISBN 978-7-5178-2714-6)?2018年4月由浙江工商大学出版社出版发行。 2.励志故事?《人生要有梦想,更要为之行动》?2017.12发表于三茅人力资源网(发布当日浏览量破万) 3.专业论文?《HR到达职业顶峰后,如何实现蜕变?》?2016.1发表于三茅人力资源网(同时,被今日头条、中国人力资源网、中国培训网、环球人力资源智库、HR研究网、邢台广播网、中国服装人才网等数十家网站转载) 4.专业论文?《人力资源管理信息系统的设计》?发表于《微型电脑应用》2014第11期(上海交通大学核心期刊)。 三、主讲课程: 1.组织及人力资源管理实战课程: (1)顶层设计 《组织结构设计与变革》《人力资源制度体系设计与优化》 《战略性人力资源规划体系/招聘体系/培训体系/绩效体系/薪酬体系设计与实施》; (2)具体专题 《高效招聘与面试技巧》《工作分析与编制技巧》 《TTT-企业内训师实训》《劳动用工风险控制与防范》…等; 2.人力资源管理师考证课程: 《国家一级人力资源管理师认证?考前辅导培训》; 3.中高层管理干部课程: 《用人部门经理的人力资源管理(即:非人)》《各级主管如何高效开展绩效管理》…等。 四、授课风格: 1.系统性强,逻辑性强; 2.从战略高度、专业深度和运营广度等多维视角,进行教学; 3.充分考虑成人学习特点,案例丰富、工具实用、互动实战; 4.灵活指导学员运用先进的管理理念、管理思维和管理方式,以及系统的专业知识和技能,解决人力资源管理实战中的疑难问题,真正做到“授之以渔”。 总之,冯智明导师以其“多维视野、专业系统、逻辑缜密、互动实战、授之以渔”的培训风格,已获得各网络培训平台、业界专家、培训机构、企业客户和众多学员的高度认可和一致好评。 五、服务客户(部分): 浙江国大集团、杭州热威集团、浙江邮电、浙江庞度、上海佩琪、国际教育协会、百汇集团、娃哈哈集团、九阳股份、开元集团、国美电器、沃尔玛、肯德基、广汽丰田、顺风快递、五芳斋集团、宁波南苑集团、新凤鸣集团; 哈工大总裁班、英盛网(深圳)、桐乡人社局、杭州博远、嘉善汇聚、金达控股、浙江昱辉能源、宁波戴维医疗器械、嘉兴祥瑛机械设备、湖州乌毡帽酒业、义乌海尚服饰、横店集团东磁股份、长沙东旺食品、成都路特仕汽车用品、广州胜派体育用品; 央建商学院(上海)、上元集团(苏州)、杭州卓博、杭州独之秀、浙江省总工会干校、浙江通用、宁波广联、嘉兴明德、嘉兴尚进、西部华英汇(兰州)……
  • 钱智
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《招聘技巧》 《员工职业化素养建设》 《非人力资源管理者的人力资源管理》
    资历背景: 网易公司人力资源总监 万达集团人力资源副总经理 海伦堡人力资源管理中心总经理 珠海某集团公司副总经理(分管人力) 中山大学岭南(大学)学院国际MBA
  • 郭新娟
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程: 《非人的人力资源管理》 《招聘与面试技巧》 《绩效管理实操与激励》《平衡记分卡实操》 《企业人力资源管理制度成熟设计与风险规避》《员工关系管理》《执行力与团队建设》 《前台服岗位素质提升》 《职业道德》
    资历背景:广西人力资源服务行业协会副秘书长 广西人才服务办公室高校就业服务部副部长 就业指导专家委员会专家 国家职业指导师,北京大学EMBA,SYB创业培训师 国内知名人力资源实操派专家 广西人力资源服务行业协会培训师 曾在国有大中型企业、中外合资企业担任过人力资源部负责人。 广西人才交流服务中心颁发的“2012年、2013年度、2014年度“金牌就业指导(培训)师”称号,有丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。
  • 冉涛
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程: 在华为工作6年期间,全面参与华为管理体系建设,熟悉华为商务、销售体系、财经、供应链及采购、人力资源的业务管控和体系建设
    资历背景: 重庆易极淘科技有限公司CEO 博恩科技集团副总裁、易一天使投资合伙人 广东省网商协会副秘书长/松山湖电子商务协会首席顾问 深圳保宏电子商务综合服务公司董事 东莞跨境电商中心园区董事 深圳逗爱科技有限公司董事 深圳浩方集团战略与人力资源顾问 前深圳递四方科技集团高级副总裁、借卖网COO 前华为技术全球招聘leader、上海复星集团HR高级总监、宇龙酷派国际人力资源及运营总监 商务部外贸发展局、培训中心金牌讲师,曾为沈阳、天津、吉林省、金华市、贵州省、景德镇市、宁波、南京、东莞、深圳、连云港等省市讲授跨境电商课程
  • 徐国智
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:1.《我的人生我做主:职业生涯规划》 2.《中高层:执行力与领导力》 3.《人才测评:情商管理与职业规划》 4.《快速招聘:了解自己,成就他人》 5.《总裁管理:团队效能激活总裁班》 6.《人岗匹配:中高层角色定位于管理》 7.《薪酬绩效:激励员工自动自发的做事》 8.《以人为本:企业快速招选育用留》
    资历背景:徐国智老师是国内职业规划测评定位第一人;资深人力资源专家;企业战略管理咨询专家;企业人岗匹配、效能激活系统专家;壹模式大学生创业与职业训练基地核心讲师;影响力培训集团特聘讲师;上海交大特聘实战老师;北大汇丰商学院特聘老师;江苏汇丰朴道教育合伙人;上海智岗企业管理咨询创始人; 徐国智老师秉承从破万卷书、行万里路,再到阅人无数的理念,从普通基础员工开始沉淀,一直到合资企业的总经理,克服咨询管理当中的各种困难,并实践总结出切实符合中国民营企业运营管理模式。成功为500余家企业进行了个性化的企业生涯战略规划,制定出解决方案,并帮助部分企业完善和导入了人力资源及组织系统。 徐老师在这些年对企业的管理咨询服务当中,通过一系列对企业的深入咨询服务,历经对500余家企业组织系统及人力资源系统建设导入实操后总结出来,在新的社会经济体制环境下的,企业必须具备、完善的,也是一个成功的民营企业所必须拥有、必须建设导入的八大系统有:[1] 1、总裁战略系统:资源盘点; 2、企业文化系统:愿景使命; 3、财税管控系统:利润提升; 4、产品定位系统:引领行业; 5、品牌营销系统:价值造场; 6、人才激活系统:以人为本; 7、人岗匹配系统:效能激活; 8、运营管理系统:管理成熟度; 以上八大系统也是徐老师及100余位咨询专家教授一直在为全国几百家企业提供最系统的,最实效的、即可操作的又可落地的最佳企业整体系统管理解决方案。每一个系统都涵盖若干个子系统,根据企业发展的不同阶段,帮助企业进行全方位综合咨询落地导入这些服务,从而避免了企业“头痛医头,脚痛医脚”的现象。 徐国智老师,于1990年起在部队里面服兵役,在部队服役五年期间练就了超强的管理执行能力。 徐国智老师从企业基层干起,历经普通员工、中层、高层、决策层的实践,从军人到工人,从人资到销售,从管理到培训,先后为500余家企业做过战略规划和人力资源及组织系统的落地导入咨询项目,前后累积了20多年实战、实操相结合的经验和理论,是一位博学儒雅、知行合一的人。 徐国智老师自担任职业培训咨询师以来,为众多企业提供了专业咨询和“落地式”的快速人才培养、人岗匹配,帮助数百家客户快速选拔了核心关键人才,为企业节省了累计近千万元的人力资源管理成本,并帮助企业建立整套的以人的需求为本的人才效能激活及总裁人才管控激活系统。 企业管理经营的核心:经营就是以人为本,经营人心!管理就是管理需求,结果交换! 详细课程知识点和咨询核心要点在徐国智老师的著作《企业家---传道&nbsp;授业&nbsp;解惑》一书中均有详细解读!
  • 杨众长
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:招聘面试技巧;企业如何搭建培训体系;非人力资源主管的人力资源管理;做个高效的管理者;绩效管理与员工辅导;团队与团队建设;员工激励
    资历背景:杨老师毕业于中欧国际工商学院,MBA,有超过十五年的人力资源高层管理经验,曾经担任过多家世界500强的欧美企业、日资企业、民营企业的人力资源高级管理职务,参与实施美世人力资源咨询项目,对企业高管招聘、素质模型的建立和应用、企业绩效管理体系、培训体系、领导力开发体系和员工发展体系有丰富的经验。 他曾为国内领先的管理杂志《世界经理人》撰写组织行为学、人力资源管理等管理文章,由其撰写的《领导力在行动》、《管理百宝箱》、《案例分析》等栏目,深受读者喜爱。他还曾作为自由撰稿人,为全球知名人力管理咨询公司翰威特公司刊物《翰威特季刊》撰稿,总结、分析其有代表性的咨询案例和专题。 他多次受邀参加过中欧国际工商学院、上海交大管理学院、复旦大学泰斗学堂、《前程无忧》管理论坛,分享其在员工招聘、企业培训、员工职业生涯发展、战略绩效管理等方面的实践。擅长讲授《基于素质能力的面试技巧》、《做个高效的管理者》、《职场新兵的职业生涯规划和办公室生存术》、《办公室政治和管理者的职场韬略》、《非人力资源主管的人力资源管理》、《绩效考核》、等课程,受训者超过8000人次。 杨老师根据多年的管理经验所写成的职场小说《坐稳》,已于近年出版,广受好评。
  • 尚明淮
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
    讲师课程:《组织效率提升》 《公司治理与股权激励》 《非上市公司内部股权激励》 《流程型组织建设》 《走进决策层》 《集团化管控与干部管理》 《让绩效考核产生绩效》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《干部管理与性格分析》 《人力资源从业者的职业突破》 《人力资源咨询顾问核心工具与方法》 《流程管理师进阶训练营》 《非流程经理的流程管理》
    资历背景: 尚明淮老师,清华大学-英国威尔士大学MBA,以丰富的专业经验和超凡的人格魅力以及开放的分享理念,被业界称为“咨询业界的一朵奇葩”(《南方人才》封面标题)。 中国职业经理人认证专业评委 新加坡亚咨询大中华地区太授权讲师 “全国五一劳动奖章”获得者 美国国际训练协会(AITA)高级咨询师 曾任: 中国燃气集团&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人力资源总经理 茂业国际人力资源管理中心&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;总经理 宏图地产&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;执行副总裁 新加坡亚太咨询&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;项目总监
  • 李巍华
    擅长领域:招聘管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 初级管理者管理技能提升 绩效考核实操落地培训 非人力资源经理的人力资源管理 慧眼识人之选才技巧 助力职业发展之职业化行为训练
    资历背景:人力资源高级管理师、高级培训师。历任民营企业人力资源总监、央企培训经理、武汉大学EDP中心经理人项目部咨询顾问。 武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心合作讲师;银河学院人力资源专业特聘讲师。 多年职业讲师及独立管理咨询顾问经历,始终坚持理论和实践相结合,重视课前调研沟通,是咨询式培训、中小(微)企业人力资源系统咨询践行者。
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