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赵洪新

赵洪新 暂无评分

人力资源 培训管理

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  • 赵洪新
  • 所在地: 浙江省 杭州
  • 擅长领域: 培训管理 战略综合 人力资源综合
  • 所属行业:生产|加工|制造 加工制造(原料加工/模具)
  • 市场价格: (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:原创核心课程:
    《基于企业战略的业务战略/市场战略澄清工作坊》
    《利润中心型培训管理》
    《基于战略落地和绩效呈现的企业培训管理》
    《做有价值的培训管理》
    《如何做好年度培训规划》核心课程:
    《利润中心型企业培训管理》
    《如何制定年度培训规划》
    《培训需求管理与立项》
    《企业核心人才培养路径设计》
    《任职资格管理体系建设实务》
    《企业咨询/辅导项目管理实务》
    通用类课程:
    《高效能人士的七个习惯》《管理者角色认知》《绩效管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《一线管理者管理技能提升》《高效团队建设》等管理通识类、人力资源管理类培训课程。

?浙江某互联网公司COO
?曾任浙江某集团公司人力资源中心副总经理、子公司运营副总
?历任培训发展部经理、企业商学院副院长、企业大学副校长、培训咨询公司产品总经理等职务
?人才发展与培养部门“利润中心”化践行者
?多家企业长期管理顾问、多家大专院校就业辅导导师
20多年(其中10年大型外企)人力资源管理、培训管理工作经验,近百个学习/培训/核心人才培养项目的策划、实施与成功交付。数百场培训授课、数百名企业内部培训师培养、十多个企业改进项目引进及管理的实操经历。在中高层管理、团队建设、梯队人才、ETT、企业文化建设、校企人才共建、企业商学院(企业大学)建设、咨询项目管理等模块等领域都有实战性的丰富积累和沉淀。
赵老师深具复转军人的执着、踏实与主动,从最初的销售岗位走到HR管理岗位并兼职公司核心业务管理,再到企业HR高管兼职运营管理高管,主导过企业ERP优化改进项目、企业文化建设项目、任职资格体系建设项目,曾为企业引进并核心参与过千万金额级的运营管理体系改进项目(并作为企业项目组核心成员全程参与),在人力资源管理如何实现商业价值、运营价值上有着丰富的实践经历以及独到的真知灼见,属于问题解决型、变革推进型人力资源管理实操专家。

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