切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
陈万林

陈万林 按效果付费 暂无评分

战略管理 经营计划

讲师官网:http://chenwl.sougen.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

陈万林二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

【精益流程系统管理培训】

发布日期:2015-09-15浏览:2177

  • 课程对象

    总经理、副总经理、总监、各部门经理、主管、车间主任、班组长等管理人员

    学员收获

    1、了解精益流程管理的最新观点
    2、懂得精益流程优化的技术方法
    3、获得流程制作的工具模板
    4、学会设计本企业精益流程管理的框架体系
    5、欣赏中小企业精益流程管理的创新案例
    6、解答本企业精益流程管理中的现实难题

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    第一部分    管理流程简单化----认识精益流程管理
    1、什么是精益流程?
    2、什么是精益流程管理?
    3、企业精益流程的种类
    4、区分精益流程再造与流程优化
    5、导入精益流程管理的时机选择
    6、精益流程管理的作用、意义
    7、精益流程与精细化和ISO管理的关系
    8、企业没有实行精益流程管理的原因何在?
    9、案例讨论:如何让员工都变成精益流程的执行者和验证者?
    10、本章小结
    第二部分   管理流程化----学会流程梳理
    1、精益流程是战略管理落地的工具
    2、企业组织机构与精益流程管理的关系
    3、精益流程管理也是价值链管理
    4、精益流程管理需求有哪些?
    5、企业管理流程四级分类方法
    6、流程梳理要达成的目的,现实事务流程梳理方法
    7、案例:试制订----生产计划管理流程
    8、现场练习:结合企业实际情况,制订生产计划管理流程
    9、本章小节
    第三部分   管理流程图解化----学会流程设计
     1、流程的多种表达方式
     2、流程图软件介绍
    3、流程图制作方法
    4、流程图案例演示
    5、流程设计的三个假设
    6、合格流程的判断标准
    7、现场指导制作流程图
    8、本章小节
    第四部分  管理流程层次化-----梳理一级、二级流程
    1、了解决策分类
    2、梳理一级流程
    3、设计本企业组织架构
    4、组织架构设置原则
    5、企业战略转型后的企业组织架构
    6、现场作业:优化企业组织架构
    7、梳理二级流程,制度与流程,流程与程序之间的关系
    8、岗位设置原则
    9、现场练习:设置一个部门的岗位,流程管事,因事定流程,流程决定程序,程序决定做法,做法决定效果,效果决定目标
    10、本章小节
    第五部分、管理流程制度化----完善制度+流程+。。。。。。+目标
    1、企业管理靠什么?
    2、学员经验分享
    3、什么是制度?
    4、不起作用的制度根源何在?
    5、企业制度发布过程
    6、一般制度的缺陷,
    7、重视正面激励
    8、规章制度的主要内容
    9、完善制度的突破口
    10、企业最基本的制度
    11、制度与流程的联系与区别,注重:(制度化—流程化—程序化---标准化---目标化)
    12、制度与流程相结合、流程与程序相结合、程序与标准相结合、标准与目标相结合
    13、本章小结
    第六部分   管理流程再造化----学会流程再造和再优化
    1、何为流程再造?
    2、流程优化原则
    3、流程优化方法
    4、流程优化量化指标
    5、流程优化步骤
    6、流程审核与审批
    7、流程说明文件写作方法
    8、流程优化的经典案例
    9、讨论与练习:本企业有多少接待流程?
    10、流程优化的八字标准
    11、流程优化的最高境界
    12、看视频想自己
    13、本章小结
    第七部分   管理流程责任化-----消除流程运行障碍
    1、流程运行的最大障碍是什么?
    2、认识企业内部的五种人
    3、各自为政的精益流程管理都失败了
    4、他人的经验教训
    5、打破定位效应
    6、流程责任必须落实到岗位
    7、从固化到优化
    8、靠谁推动流程运行?
    9、首席流程官的职责
    10、员工是流程优化的主体
    11、精益流程管理的八大原则
    12、用流程思考
    13、本章小节
    第八部分    管理流程到位化---精益流程管理“赢在执行力”
    1、精益流程优化的组织领导
    2、企业各级人员的职责
    3、流程设计师的选择
    4、如何开展流程设计?
    5、设计本企业主要三级流程名称
    6、设计一个三级流程的四级流程名称
    7、制订流程优化实施计划
    8、精益流程管理工具介绍
    9、精益流程管理的十六字执行法则
    10、本章小结
    第九部分    管理流程绩效化----流程责任与绩效管理挂钩
    1、 精益流程管理规范化的目标
    2、 建立健全岗位工作标准
    3、 将流程责任列入岗位工作标准
    4、 岗位工作标准写作练习与指导
    5、 按流程绩效考核
    6、 制订精益流程管理制度
    7、 参考工具介绍
    8、 本章小结
    9、
    第十部分    互联网+的精益流程管理
    1、互联网+精益流程管理
    2、精益流程管理如何运用互联网
    3、精益流程管理和互联网互动案例
        4、“互联网+工业4.0”和【中国制造2025】对精益流程管理的要求有哪些?有如何流程转型和升级?
       5、海尔公司“互联网+智能工厂”流程再造分享。
    第十一部    精益流程管理落地案例
    1、公司目标管理与精益流程管理关系+流程落地的目标需求+案例:XX企业老板的困惑、想法、如何落地?
    2、流程与组织机构+组织能力的关系+案例:某企业各部门流程和相互关联及相互作用
    3、人流+物流+信息流+资金流的关系+案例:华为公司项目管理流程
    4、人事部流程与精细化的关系+案例:海尔人力资源整合流程
    5、营销部与微商时代流程+案例:马云对微商流程的建议
    6、研发部与开发流程+案例:互联网+客户参与开发流程
    7、生产部与精益生产流程+案例:某企业精益生产计划管理流程
    8、供应商与合作伙伴流程+案例:某企业采购流程
    9、品管部与品质流程+案例:某企业产品监视测量流程
    10、售后服务与客户投诉流程+案例:XX公司客户满意管理流程
    11、例会与改进计划管理流程:某企业解决问题流程
    12、流程与风险管控的关系+案例:某企业董事长对风险流程管控的设计
    第十二部分、现场答疑与课程总结
    1、学员现场提问
    2、讲师现场答疑
    3、学员归纳学习收获
    4、老师作总结

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00