作为上级责任重大
发布日期：2015-08-17浏览：1155
责任重大
上级的任何决定和决策，往往影响重大，而且下属出现错误，上级也要承担相应责任，所以作为上级，常常会感到自己肩上责任重大。
忍受孤独
在一个组织内部，越是高层的领导，职责越重，知晓的高层机密越多，越要注意言行，从而与员工的距离越远，亲密度越低，所以作为领导者必须学会忍受孤独。
【案例】
一位部门经理在与上级沟通的时候，总是能够得到上级的认可。原来他掌握了上级的一个心理，就是上级不愿意听取汇报，宁愿下属以书面的形式呈阅给他，所以这位部门经理要向上级汇报工作的时候，就用电子邮件的形式把问题写下来，这样正好适应了上级的心理特点，所以他也就得到了上级更多的关注和赞赏。
与上级相处的八项原则
应该花时间思考的问题
哪些工作能够帮助上级减轻负担？
我能够帮助上级做哪些事情使他更出类拔萃？
上级是如何要求和评价我的工作？
怎样才能进一步改善上级对我的看法？
上一次我在工作中做出明显的贡献是在什么时候？
我是否经常主动找上级沟通？
上级的任何决定和决策，往往影响重大，而且下属出现错误，上级也要承担相应责任，所以作为上级，常常会感到自己肩上责任重大。
忍受孤独
在一个组织内部，越是高层的领导，职责越重，知晓的高层机密越多，越要注意言行，从而与员工的距离越远，亲密度越低，所以作为领导者必须学会忍受孤独。
【案例】
一位部门经理在与上级沟通的时候，总是能够得到上级的认可。原来他掌握了上级的一个心理，就是上级不愿意听取汇报，宁愿下属以书面的形式呈阅给他，所以这位部门经理要向上级汇报工作的时候，就用电子邮件的形式把问题写下来，这样正好适应了上级的心理特点，所以他也就得到了上级更多的关注和赞赏。
与上级相处的八项原则
应该花时间思考的问题
哪些工作能够帮助上级减轻负担？
我能够帮助上级做哪些事情使他更出类拔萃？
上级是如何要求和评价我的工作？
怎样才能进一步改善上级对我的看法？
上一次我在工作中做出明显的贡献是在什么时候？
我是否经常主动找上级沟通？
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