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会员制营销与店铺人员管理

发布日期:2014-08-15浏览:690

  • 课程大纲


    上篇:会员制营销


    第一单元:重新认识会员制营销


    一、会员制是一种沟通媒介


    二、会员制的普遍特征:


    三、会员制营销的理论基础


    1.营销的基本任务1: 企业要快速、广泛、持久的拥有客户!


    2.营销的基本任务2: 企业要比竞争对手更快速、更广泛、更持久的拥有客户;


    3.客户才是最终的渠道!


    四、会员制营销的作用


    1.对于客户的作用


    2.对于企业的营销功能


    3.会员制的四大类型


    五、会员制度操作的5大误区


     


    第二单元:会员发展与客户忠诚


    1.会员制营销的漏斗理论


    2.80/20法则


    3.忠诚(会员)客户的5个标志


    4.忠诚的4个层次


     


    第三单元:会员制营销与会员评价激励


    1.会员制营销1—价值创造


    2.会员制营销2——会员发展


    3.会员制营销3——会员管理


    4.会员制营销4——会员行为分析与预测


    5.会员营销的评判指标


    6.会员体系的建立与预设条件设置


     


    下篇:员工管理


    第四单元:店铺销售人员的招募——种子不好,努力白费


    1.店铺销售人员招募的时机选择


    2.店铺销售人员的选择的误区


    3.优秀店铺销售人员的潜质


     


    第五单元:店铺销售人员的培训——没有训练好的店员是最大的成本


    1.训练店员的误区


    2.训练店员销售能力的方法


    3.不同阶段的店员的培训重点


     


    第六单元:店铺销售人员的管理——用标准与流程管理


    1.店铺形象管理的要点


    2.店铺商品管理的要点


    3.店铺流程管理的要点


     


    第七单元:店铺销售人员的激励——利用人性经营人心


    1.激励的前提


    2.区分人本需求和角色需求


    3.员工行为强化技术


    4.教练式激励


    5.C5教练法


     


    第八单元:成为优秀的经销商——相溶共生,厂商共赢


    1.经销商如何选择厂家


    2.经销商如何获得厂家的支持


    3.经销商的发展

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